做vi设计为什么要注重颜色？

企业视觉形象与企业视觉形象识别并不是一个概念。前者是企业与生俱来的客观存在要素，也就是说一个企业无论是否制定了它的vi，也无论其所制定的vi是否成功，该企业的企业视觉形象都是存在的，只不过是好坏的差异罢了，而优秀的企业视觉形象则无疑是依赖于一套优秀的企业vi设计。

色彩在vi设计汇总具备视觉效果，并且可以传达情感，触发受众情感点，影响受众情绪，并对每一种色彩产生不同情绪。

这里介绍一下颜色色彩的作用重要性：

1、色彩对受众的心理影响

不同色彩如：冷暖、硬柔、强弱、轻重等，同时也收到地域，民族，性别，宗教，文化或相同经历的影响。

2、色彩划分可以被分为主动色彩和被动色彩两类

主动色彩让人产生积极向上，努力进取和富有生命力情感态度，被动色彩则表现出人的不安，温柔和向往的情绪。

3、色彩体现出象征意义通常和人们的经验和联想有关

如，红色象征力量光明;黄色象征丰富，明亮，甜美，绿色自然界中宁静的色彩象征生机，蓝色有种消极感，冷酷的颜色，给人崇高，肃穆，永恒平静，寒冷，深沉，诚实等感觉。

4、色彩可以使人产生进退，凹凸，远近质感

vi设计中色彩并不是越丰富越好，通过调整色彩的各种属性使色彩产生意义上的变化，使其具有视觉美感，不同颜色给人的感觉不同需要根据企业经营理念进行设计调整并搭配制定相关标准色。

其次，我们在企业vi设计当中颜色使用一定要符合行业属性，比如金融行业，我们常用的颜色为明黄色及红色，这些颜色能能够快速直观的传达给客户行业属性。而在科技企业的配色方案中我们要多使用科技蓝这种颜色。